婕斯于其他区别 例子

其他区别

一、保险与婕斯的区别

保险人兼职做美商婕斯的优势

1. 人际资源丰富

2. 懂得开发陌生市场

3. 不怕被拒绝的精神

4. 送客户健康，既成交保单又拓展婕斯会员

5. 婕斯工作时间自由分配，与保险工作不冲突

曾任人寿保险公司经理的资深业内人士解读婕斯项目与传统保险业务的本质的十大区别：

1.不在职收入：婕斯有，保险无；

2.世袭制度：婕斯有，保险无；

3.工作方式：婕斯主要运用团队，保险主要靠个人；

4.业务区域：婕斯可在全国全世界，保险在本地；

5.旅游进修：即使一个人做，婕斯是夫妻孩子共享，保险只自己享受；

6.队伍人数：婕斯无限，保险有限；

7.收入曲线：

婕斯…少～～多～更多～无限多（倍增，后面是直线上升）；

保险：少～多～稳定（无法倍增，平行线）；

8.精神压力：婕斯无压力，赚到钱又健康快乐，保险压力非常大，即使赚到钱，健康受损；

9.开拓顾客难易度：婕斯有商品，分享健康，分享快乐。

保险是无形商品，花同样时间开发一个保险顾客，可以开发婕斯客户十个以上；而且换顾客不换产品;

10.最大区别：婕斯是自己做老板，开发的网络产权归自己，保险是打工，开发的网络产权归公司。婕斯是给您创造一个属于您的持续性收入、可继承的事业和将来可以发展其它业务的团队商机，而保险每次艰辛开发一个客户，只能产生一次性收入，没有持续性，更不用说可以后代继承了！总之，了解会比模糊多一次机会和可能！最后，保险是每个人必须要买的，但不一是最理想的事业，同样都是助人自助，做得越久一定越能体会。

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二、Amway 安利与婕斯的区别

Amway（安利）， 主 要诞生年代：50-60年代 Amway（安利）作为直销鼻祖，其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过 自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利為主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。 

这种最原始的直销制度在当时已是非常先进，就算在今天，制度在经过许多调整后仍保留了当初的特点：

1、太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；

2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，一级一级爬臺阶，收入呈级差扩大；

3、归零制：每月业绩归零，不能累积到下月。 

Amway（安利）奖金分配制度以现在直销眼光来看，的确存在不少落伍的因素，这也与公司创业早、时间长、盘子大、船大难调头相关。

相对客观地看看Amway（安利）奖金分配制度的一些弊端：

1、时间成本高。 从3%到21%到更高的级别，直销商需要面临不断扩大的业绩压力，和维护团队开拓和维持不断扩大的业绩压力，加上团队管理和培训事务，时间成本高企。

2、资金成本高。 在Amway(安利) 归零制下，每个直销商必然面临月底冲业绩的考核,加上一年内达到21%的月销售额的数目限制,冲业绩成为不可或缺的一步,所以足够的财力成本必不可少。

3、管理成本高。 在经典的管理学原理中，一个领导所管理的宽度不宜超过8-10人,何况Amway安丽需要的不单是管理，是更强化的两个字：复制，在要完成每月额定的业绩指标时，还要兼顾团队管理，并要狠抓下级业绩额，其管理成本也够高。

4、人力成本高。 成功的安利人是以其可以培育出的DD的数目来衡量的，一个DD又要带出更多的部门再繁殖出多少小部门，遍及无数消费群体，在漫长的升级过程中,在人事的管 理的无系统性和避重就轻的心理惰性下，坚持下来的安丽人无愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能体会一将功成万骨枯的感觉。

Amway（安利）的高淘汰率也是有目共睹的。 做Amway（安利）毕竟是代表著直销事业，这桩事业成功的成本是不应该回避的，但考虑到这套被奉为“完美无缺”的奖金分配制度本身也存在一些悖论，其行 销过程的实际操作中也存在太多失败的细节考验,所以安利的成功人士，是绝对值得世人尊重的。 

换言之,Amway(安利)的成功率实际是很低的。 加上Amway（安利）作为美商直销公司的典型，其每月归零和级差拿奖，也反映了美商公司的奖金拨出率低，利润沉淀高的情况此处暂且不表。 

5年、10年的安利人，。5年能做到安利的翡翠级别已经很厉害了，10年做到安利的FC更厉害。安利人最初的梦想是不是要时间自由财富自由？可是很多拼搏了10年甚至更久的人还处于每月完成业绩的状态，你实现财富自由了吗？不妨客观的对比一下安利、婕斯的产品、奖金和制度的区别，囤货压货赶业绩在婕斯统统不需要，而安利的翡翠只大概等于婕斯的蓝宝。

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三、Usana(优莎娜)和Jeunesse(美商婕斯)在产品和制度上优劣势

A. 内服产品对比

1. Usana基础保健，需要大把大把地吃;主打产品基础营养品含有四、五十种人体所需的微量元素；Jeunesse为抗衰老系列，AM PM早晚修复系列早晚各两粒搞定，含有75种人体所需的微量元素，也就是说除基础保健成分外，更重要的是含有修复DNA、修复端粒、及維持幹細胞生長成分，长寿青春的秘密在于达成这三点，才能实现基因最佳化, 缺一不可。

2. 从高级抗氧化、抗衰老、活化基因、软化血管、清除自由基、增強免疫系統、恢复生理机能、延緩衰老、增長壽命等功能和作用上讲，Jeunesse的沛泉菁华比Usana的葡萄籽和辅酶Q10功能高40倍，每包含有75毫克白藜蘆醇 成份等於喝75公升的紅酒=186瓶红葡萄酒的量，消炎功能比阿斯匹灵高60 倍，抗氧化能力比維他命C高800倍 。

3， Finiti又是一款独一无二可通过延长端粒“逆转生命时钟”的产品，使我们变得更年轻。Finiti可延长端粒的主要成分是TA65MD拥有全球独家营销经营权，这个专利成分是世界上唯一已知的由数以千计的临床研究所支持的重返年轻 的医用成分。科学家们因端粒是人体DNA最重要的部分这一重大发现而获诺贝尔医学和生物科学奖。

B. 外用护肤品：

婕斯的独家光亮抗老回春护肤系列包括洗面奶、赋活因子精化露、保湿霜、极致提升面膜 等。賦活因子护肤系列含有248種人類生長因子--- 即可唤醒皮肤干细胞、恢复弹性、重新产生胶原蛋白的语言交流系统，使得皮肤像人们年轻时的皮肤细胞一样去做他们该做的工作。市场上的护肤品仅含有几种-- 远不及婕斯公司的护肤品含有248种生长因子。

所以从产品上Jeunesse为抗衰老产品，独一无二；Usana基础保健，二者无可比性。

制度解析： 

相同处：

起步阶段二者都是双轨制

不同之处：

1. Usana：100分自动订货根据订购产品不同，价格在 $130 - $170美元之间，必须每月订购，产生更多运费，没有灵活性；

Jeunesse: 60分自动订货价格在$90美元左右，为灵活期间，可一次订购6个月产品，一次预购6个月产品可获一个月的免费产品并获第二年免费年费，自动订货随顺延6个月，半年不用操心并省去每月的额外运费。同时如果在自动订货前推荐新朋友可免去下个月自动订货

2. Usana封顶5000分系统走不深，碰分奖5000对5000最多$1000美元；

Jeunesse只有等一周拿到$26,250美元碰分奖时，碰分才封顶，是Usana的26倍，系统可走深。另外，婕斯分数是可以无限积累。

3. Usana 5000分封顶后，就需要重新开店，这样至少另外一条边就必须开始从头开始发展，以前团队没法和这条边一起发展，不能利用团队发展，这样就造成

Usana 小团队的格局，不像婕斯这样2条边团队无限发展，蓝宝以上经销商还可以任意放放下级经销商的位置，以优化团队结构。

4. Usana领导奖，15%只拿第一代，条件是推荐的新会员入会后8个礼拜必须是白金领航员，推荐人也必须是白金领航员，许多情况下新会员在前8个礼拜根本找不到新人，基本是自己去买，否则拿不到领导奖；由于只有一代领导奖，许多情况下如果一边腿重，基本拿不到奖金。

Jeunesse领导奖可拿至七代，第一代20%到30%，第二代15%，第三代10%，第四到第七代5%，由于有丰厚的领导奖，加上又有优厚的不封顶(周碰分$26,250，几乎等于不封顶）制度，使得即使只有一边腿重，也能拿到奖金，系统可走深。

5. Usana无推荐奖；

Jeunesse有很优厚的推荐奖$25 - $250视不同套装

6. Usana走的是直销，金流、物流复杂，花费太多时间和精力在处理繁杂琐事，包括多次电话、传真、email、跟踪物流等；

Jeunesse走的是电子商务的模式，即全球交互式互联网，更顺应当前的趋势，金流、物流操作简单、通畅，一切操作网上进行，产品直接到家，不需花费太多时间和精力在不必要的金流、物流上，可集中精力开发市场。

7. 系统到一定阶段二者实质都为太阳系，但Usana是在两边都为5000分时，公司再奖励一中心，此时领袖因牵扯个人利益 - 5000分已满而不会或将无暇顾及原来团队，而去开展新的团队，这样凝聚力分散，而实际上原团队因制度限制基本还没有稳定的其他领袖；

而Jeunesse是在碰分拿到$26,250美元时公司才送另一商店，此时的系统将非常深，非常稳定, 新的领袖系统也已经非常稳定。

8. 奖金总分配：

Usana业绩的51%作为奖金分配；

Jeunesse业绩的65%作为奖金分配

9. Usana 已经是20多年的公司，尽管每年有新的产品，但都是在其原有的技术基础上，而不会有太大、太新的突破，20年打通了18个国家，人口最多的国家中国市场没有真正打开，必须通过葆婴，手续繁杂、国内客人吃不到真正的北美产品；

Jeunesse 美商婕斯全球抗衰老最新概念, “由內到外整體細胞修護及再生” 採用最新人類幹細胞科技，100%美國製造原裝進口，天然成份無化學添加物， 獨家專利技術+成分配方。

2009-2015年，婕斯飞速成长，业绩遍布近130个国家，两次荣获美国商业大奖，被美国INC.500 杂志评为全球发展最快的网络行销企业，2015年更以年营销额11亿美元的佳绩进入全球网络行销业前20名行列；2016年1-8月，业绩17亿美元；婕斯新增钻石61人，绿宝66人，红宝280人，蓝宝5580人！婕斯全球新会员加盟已达80万人，是去年同期的4倍！

在全球著名大企业中，创业六年，年营销额即达10亿美元的企业屈指可数：苹果、脸书、亚马逊和谷歌。

在全球年营销额达到10亿美元的著名网络行销公司中，几家最著名的企业所需时间分别是：雅芳86年、安利21年、康宝莱24年、美琳凯33年、如新20年。

婕斯公司以其划时代的细胞优化系统生物科技技术、革命性的消费商模式和完善的创富系统，用六年半时间，突飞猛进，后来居上，成为目前全球网路营销业的最佳企业代表！

Usana走了20年，只打通了18个国家！Jeunesse婕斯仅5年时间打通130个国家和地区，可见其受用户喜爱程度及公司实力，公司没一分外债，可将更多比例分配给经销商。

公司和经济规律一样一般都有一正常循环，1 - 3年为危险期，3 - 10年为凝聚期和飞涨期，10 - 20年为稳定期，20年以后的公司为逐渐衰退，Jeunesse婕斯才刚四年，是极好的切入点，不夸张地讲就是商机，而且是千载难逢的个人创业平台和机会！

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